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区国资委召开国资系统招商引资工作领导小组会议

为总结国资系统招商引资工作情况,进一步强化区管企业招商引资功能,7月15日,区国资委召开国资系统招商引资工作领导小组会议。区国资委党委书记、主任沙建秋,副主任徐庆,各区管企业主要负责人参加会议。 会议通报了国资系统招商引资工作进展情况,11家区管企业分别介绍了上半年招商引资工作推进情况和困难诉求。去年以来,区国资委将招商引资作为企业重要战略任务,成立了国资系统招商引资工作领导小组,修订了招商引资专项考核办法,并在2019年度经营业绩考核中首次实施了招商引资专项考核和专项奖励;各企业坚持“聚焦资本合作抓招商、盘活存量抓招商、承接战略资源抓招商、强化平台公司抓招商”的总思路,紧密围绕我区三个千亿级产业目标,主动出击,多措并举,形成全员招商的火热氛围,探索出一条以招商引资赋予国资国企发展新动能的新路。2019年,5家功能类企业共引入企业5412户,实现税收158.24亿元;2020年前5月,新增注册企业3391户,同比增长63.26%,新增注册资本214.72亿元,同比增长140.40%,两项指标均大幅高于全区平均水平,为嘉定未来经济发展注入了强劲动力。沙建秋在讲话中对各企业今年以来的招商工作予以了充分肯定,并就下半年招商引资工作提出4点要求:一是思想上要再重视,各企业主要负责人作为第一责任人,要招商项目亲自引荐、招商进度亲自跟踪、招商成果亲自把关,全力推动招商引资工作再上新台阶。二是力度上要再加大,区国资委正在研究区管企业招商引资考核全覆盖方案,探索新增楼宇属地率、自有载体税收属地率、对口服务企业稳定率、信息提供量等专项考核指标,各企业也要结合企业发展和资源,直接或间接的投入到全区招商引资工作大局中来。三是举措上要再创新,各企业要进一步解放思想,用好政策,激励措施要更加务实、有效,进一步向基层招商干部倾斜,积极营造干事创业的良好氛围。四是基础上要再夯实,要做好基础数据的梳理、强化招商动态的分析,加强招商政策的学习,提高招商人员的能力。领导机制上要再完善,统筹好内部各部门的联系,做好与区国资委的信息沟通。沙建秋最后希望各企业在下半年持续发力,年底交出一份满意的招商引资成绩单。会上还简要通报了近期排摸企业疑似经营风险专项工作的情况。